Tu n’es pas seul.

La fatigue compassionnelle parmi le personnel des refuges de notre pays est courante et s’aggrave. Comment ça pourrait en être autrement? Les gens qui travaillent dans les refuges pour animaux travaillent plus fort que jamais parce qu’il n’y a pas assez de personnel. Les abandons des propriétaires augmentent, et les animaux restent plus longtemps. Les familles se font chasser de leur maison à cause du loyer plus élevé et du coût de la vie, ce qui les empêche de trouver un logement abordable où ils peuvent accueillir leurs animaux. Le personnel du refuge doit être témoin de ces « redditions » douloureuses jour après jour. Ils font entrer les animaux dans leur établissement, loin de leurs propriétaires en pleurs, alors qu’ils se reculent consciemment vers leur famille. Les organisations surpeuplées font face à des critiques excessives simplement parce qu’elles doivent prendre des décisions impossibles en prenant chaque animal qui franchit la porte. Les refuges et leur personnel dévoué font tout leur possible pour faire une différence, y compris en cherchant des familles d’accueil et en fournissant des ressources pour garder des animaux de compagnie avec leurs familles.

La fatigue compassionnelle n’est pas un terme nouveau dans l’industrie du bien-être animal. Beaucoup de membres du personnel et de bénévoles avaient le sentiment désespéré que cela pouvait entraîner de la dépression, de la tristesse et même de la colère. Cela peut être causé par la nature même de l’industrie du bien-être animal, un milieu de travail stressant, un manque de ressources ou de longues heures de travail. Ça te dit quelque chose? Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul. Apprenez-en plus sur la fatigue de compassion et trouvez des ressources ci-dessous.

Faites une auto-évaluation gratuite de l’épuisement, de la fatigue compassionnelle et de la satisfaction face à la compassion : la mesure de la qualité de vie professionnelle (proQOL)